دليل الاحتياجات التدريبية

📘 دليل الاحتياجات التدريبية – مركز تميز القيادة للتدريب والاستشارات

مرحباً بكم! هذا الدليل يساعد المؤسسات والأفراد على تحديد المهارات المطلوبة وتعزيز الأداء المؤسسي بفعالية.

1️⃣ ما هي الاحتياجات التدريبية؟

هي الفجوة بين المهارات الحالية والمهارات المطلوبة للوظيفة، والتي تؤثر مباشرة على الأداء الفردي والجماعي.

2️⃣ أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية

• ✅ رفع كفاءة الأداء والإنتاجية
• ✅ تحسين جودة العمل والخدمات
• ✅ مواكبة متطلبات السوق والتطوير المهني
• ✅ دعم تحقيق أهداف المؤسسة ورؤية 2030

3️⃣ خطوات تحليل الاحتياجات التدريبية

1. تحديد الأهداف المؤسسية
2. تقييم المهارات الحالية
3. تحديد أولويات التدريب
4. اختيار أساليب التدريب المناسبة
5. متابعة وقياس النتائج

4️⃣ أنواع الاحتياجات التدريبية

النوع	الوصف	أمثلة
🎯 تدريب وظيفي	تطوير المهارات الفنية للوظيفة	إدارة المشاريع، الحوكمة، المحاسبة
👑 تطوير قيادي	تعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار	القيادة التحويلية، إدارة الفرق
💬 مهارات سلوكية	تحسين التواصل والذكاء العاطفي	التفاوض، إدارة الوقت، التفكير الإبداعي
💻 تقني	كفاءة استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة	برامج الحاسوب، التحليل الرقمي، الذكاء الاصطناعي

5️⃣ أدوات جمع الاحتياجات التدريبية

• استبيانات واستطلاعات رأي الموظفين
• المقابلات الفردية والجماعية
• تقييم الأداء السنوي
• الملاحظة المباشرة لسير العمل
• تحليل متطلبات الوظائف

6️⃣ خطة التنفيذ

• اختيار البرنامج التدريبي المناسب
• تحديد الموارد والمدربين
• جدولة مواعيد التدريب
• قياس الأداء وتحسين البرامج باستمرار

7️⃣ تواصل معنا

للاطلاع على برامجنا التدريبية أو طلب استشارة لتحديد الاحتياجات التدريبية لمؤسستك:

🌐 tamyouz.sa
📧 info@tamyouz.sa
📞 966-554949002