السلة فارغة: 0,00 ر.س
- وصف
- المناهج الدراسية
- التعليمات
- المراجعات
نبذة عن البرنامج
برنامج تدريبي يهدف إلى تعريف المشاركين بمفاهيم وممارسات حوكمة الموارد البشرية، وتنظيم السياسات والإجراءات والصلاحيات بما يعزز الشفافية والعدالة والامتثال، ويسهم في رفع كفاءة إدارة رأس المال البشري.
الهدف العام
تمكين المشاركين من تطبيق مبادئ الحوكمة في إدارة الموارد البشرية بما يضمن وضوح الصلاحيات وتحسين الرقابة والامتثال ورفع كفاءة القرارات.
الأهداف التفصيلية
بنهاية البرنامج يُتوقع أن يكون المشارك قادرًا على:
- فهم مفهوم حوكمة الموارد البشرية وأهميتها.
- تنظيم الأدوار والصلاحيات والمسؤوليات.
- تطوير السياسات والإجراءات وفق مبادئ الحوكمة.
- تعزيز الشفافية والعدالة في ممارسات الموارد البشرية.
- دعم الامتثال وتقليل المخاطر المرتبطة بالموارد البشرية.
- تقييم وتحسين ممارسات الحوكمة داخل المنشأة.
اليوم الأول
اليوم الثاني
المادة العلمية
ما الهدف من البرنامج؟
يهدف البرنامج إلى تعزيز فهم المشاركين لمفاهيم حوكمة الموارد البشرية، وتمكينهم من بناء سياسات ولوائح فعالة، وتعزيز الامتثال والشفافية، وإدارة المخاطر البشرية بكفاءة.
من الفئة المستهدفة؟
البرنامج مناسب لمديري الموارد البشرية، وأخصائيي الموارد البشرية، والمشرفين، والقيادات الإدارية، وكل من يرتبط عمله بالسياسات والإجراءات والامتثال المؤسسي.
ما أبرز المحاور التي يغطيها البرنامج؟
يغطي البرنامج مفاهيم حوكمة الموارد البشرية، وبناء السياسات واللوائح، وإدارة المخاطر والامتثال، والمزايا والتعويضات، ودور الحوكمة في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
هل يشترط وجود خبرة سابقة؟
لا يشترط وجود خبرة متقدمة، لكن الإلمام الأساسي بأعمال الموارد البشرية يساعد على الاستفادة بشكل أكبر من البرنامج.
هل توجد شهادة معتمدة؟
نعم، يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بعد استكمال متطلبات البرنامج.
نجوم 5
0
نجوم 4
1
نجوم 3
0
نجوم 2
0
نجوم 1
0
